Взаємодія зі стейкхолдерами є складовою внутрішньої системи забезпечення якості освіти та здійснюється відповідно до принципів студентоцентрованого навчання, практикоорієнтованості та академічної доброчесності.
Оновлення програм
Залучення стейкхолдерів до вдосконалення освітніх компонентів згідно з трендами ринку праці.
Освітня діяльність
Проведення гостьових лекцій, тренінгів та майстер-класів від провідних фахівців-практиків.
Наукові заходи
Організація конференцій та семінарів з проблем HR-менеджменту та корпоративної культури.
Практична підготовка
Виробнича практика та стажування здобувачів на базі підприємств-партнерів.
Розвиток кадрів
Підвищення кваліфікації викладачів через стажування та участь у спільних бізнес-проєктах.
Моніторинг якості
Системний зворотний зв’язок від роботодавців щодо рівня компетенцій випускників.
Системна взаємодія з партнерами забезпечує відповідність освітньої програми потребам бізнесу та підвищує конкурентоспроможність наших випускників.
