Здобувач магістратури спеціальності «Психологія» Університету імені Пилипа Орлика Ілля Абель, який наразі проходить службу в ЗСУ, долучився до розробки професійного стандарту «Військовий рекрутер».
Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України продовжує роботу з розроблення професійного стандарту «Військовий рекрутер». Наразі процес перебуває майже на фінішній прямій. Так, у п’ятницю, 27 березня 2026 року, відбулося засідання робочої групи, на якому було розглянуто узагальнені пропозиції та зауваження, отримані за результатами публічних громадських обговорень, відповідно до «Методичних рекомендацій щодо розроблення професійних стандартів».
«Розробка професійного стандарту “Військовий рекрутер” є дуже важливою і актуальною. Адже в Силах оборони України з минулого року почали активну роботу центри рекрутингу, але для професійного розвитку рекрутерів ми повинні чітко розуміти, якими компетентностями мають володіти такі фахівці. Також військовослужбовці мають чітко знати свої трудові функції і відповідальність», — розповів здобувач магістратури спеціальності «Психологія» Університету імені Пилипа Орлика, старший офіцер cекції дистанційного (віртуального) найму, соціальних мереж та взаємодії із ЗМІ 1-го центру рекрутингу Ілля Абель.
Професійний стандарт, розроблений та затверджений згідно з вимогами статті 42 Кодексу Законів про працю України на підставі висновку Національного агентства кваліфікацій і висновку Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер, надасть змогу запустити навчальні програми в спеціалізованих закладах вищої освіти.
«У професійному стандарті ми чітко прописали, які повинні бути результати навчання, якими знаннями, уміннями/навичками та комунікаціями повинен володіти військовий рекрутер, залежно від його професійної кваліфікації», — підсумував Ілля Абель.