Науково-педагогічні працівники кафедри менеджменту та фінансів долучилися до практичного майстер-класу «Зростаюча плинність працівників: дієві HR-інструменти, які допомагають втримати співробітників», який провела HR-експертка Анастасія Журавель.
Захід був спрямований на ознайомлення учасників із сучасними підходами до управління персоналом та зниження плинності кадрів в умовах трансформації ринку праці.
У межах майстер-класу розглядалися актуальні питання виявлення критичних етапів, на яких компанії найчастіше втрачають працівників, підвищення залученості персоналу через розвиток корпоративної культури, а також розмежування відповідальності HR-фахівців і керівників у процесі утримання команди. Особливу увагу було приділено використанню HR-аналітики, зокрема показників eNPS, аналізу поведінки співробітників і формуванню системи раннього попередження звільнень.
Спікерка наголосила, що причинами звільнення працівників дедалі частіше стають не лише фінансові чинники, а й відсутність професійного розвитку, зворотного зв’язку, визнання та ефективної взаємодії з керівництвом. Учасники майстер-класу ознайомилися з практичними інструментами побудови емоційної, професійної та культурної залученості персоналу, а також з підходами до системного моніторингу ризиків плинності кадрів.
Отримані знання та практичні рекомендації сприятимуть підвищенню професійних компетентностей науково-педагогічних працівників і можуть бути використані як у викладацькій діяльності, так і у практиці управління персоналом в організаціях.
