Науково-педагогічні працівники кафедри менеджменту та фінансів долучилися до майстер-класу з особливостей роботи з поколінням зумерів
27 січня 2026 року науково-педагогічні працівники кафедри менеджменту та фінансів взяли участь у практичному майстер-класі «Покоління зумерів на ринку праці: що важливо знати HR-менеджеру, щоб залучити й утримати молоді таланти», який провела HR-експертка Анастасія Журавель.
Захід був присвячений актуальним викликам сучасного ринку праці, зокрема особливостям взаємодії з представниками покоління Z. За статистичними даними, сьогодні молодь віком до 25 років претендує на 6 з 10 вакансій в українських компаніях, що вимагає від HR-фахівців нових підходів до підбору, адаптації та утримання персоналу.
Під час майстер-класу учасники детально розглянули:
• особливості потреб, цінностей та мотивації покоління зумерів;
• очікування молоді від роботодавця, стиль роботи та ставлення до кар’єрного розвитку;
• адаптацію вакансій і рекрутингових процесів під зумерів, зокрема формати оголошень, tone of voice та ефективні канали комунікації;
• ключові фактори утримання молодого співробітника в перші тижні роботи;
• інструменти мотивації та професійного розвитку, які є найбільш ефективними для покоління Z;
• типові помилки HR-менеджерів у роботі з молодими фахівцями.
Окрему увагу було приділено аналітичним даним міжнародних досліджень. Зокрема, у 2025 році покоління зумерів становить понад 30% світової робочої сили, а 70% з них відкриті до нових кар’єрних можливостей. Лише 10% молодих працівників прагнуть працювати в офісі повний робочий день, віддаючи перевагу гнучкому графіку та балансу між роботою й особистим життям.
Головним результатом участі у майстер-класі стало поглиблення розуміння специфіки взаємодії з поколінням зумерів та опанування практичних інструментів їх ефективної інтеграції у робочі процеси, що є важливим для підготовки сучасних фахівців у сфері менеджменту та управління персоналом.
