Темою зустрічі стала «HR та управління персоналом через інновації».
Учасники обговорили сучасні тенденції розвитку HR-менеджменту в умовах цифрової трансформації, впровадження інноваційних технологій у процеси підбору, адаптації та навчання персоналу, а також використання штучного інтелекту та аналітики даних у системах управління людськими ресурсами.
Окрему увагу приділили питанням формування корпоративної культури інновацій, мотивації працівників до професійного розвитку та ролі HR-фахівців у забезпеченні конкурентоспроможності організацій на сучасному ринку праці.
Підсумком зустрічі стало усвідомлення важливості інтеграції інноваційних підходів в управління персоналом для підвищення ефективності діяльності підприємств та розвитку людського потенціалу.
