13 лютого 2024 року відбулося розширене засідання робочої групи та представників академічної спільноти, присвячене обговоренню й удосконаленню освітньо-професійної програми 073 «Менеджмент» другого (магістерського) рівня. Головною метою зустрічі став аналіз змістовного наповнення програми та її відповідності сучасним викликам глобального бізнес-середовища.
Під час дискусії акцентовано увагу на посиленні практичної підготовки через залучення стейкголдерів, інтеграції сучасних інструментів менеджменту, удосконаленні вибіркових компонентів із фокусом на практичні навички та технології управління персоналом, а також розвитку soft skills.
У межах обговорення доцент кафедри журналістики та філології Бабич В.І. запропонувала змінити назву освітнього компонента «Англійська мова професійної комунікації» на «Ділова іноземна мова». Здобувач вищої освіти ОП «Менеджмент» Шевченко А.С. виступив із пропозицією збільшити кількість кредитів на вивчення іноземної мови.
Доктор економічних наук, професор Звягінцева О.Б. ініціювала впровадження нової дисципліни, спрямованої на ефективне управління маркетинговими процесами та підвищення конкурентоспроможності організацій.
Член робочої групи, стейкголдер Демченко Олександр Вікторович, кандидат економічних наук, директор ТОВ «Грін Тек Трейд» запропонував додати до освітньої програми результат навчання, що передбачає оцінювання ризиків і вразливостей та обґрунтування управлінських рішень для забезпечення стійкості організацій у кризових ситуаціях.
Стейкголдер, Самойленко Валентина Іванівна, керівник відділу розвитку бізнесу ТОВ «Корпорація Бугські кар‵єри» запропонувала ввести освітню компоненту, орієнтовану на опанування сучасних підходів до створення, розвитку та управління start-up проєктами в умовах динамічного бізнес-середовища.
Здобувач вищої освіти ОП «Менеджмент» Рахно Ірина Вікторівна, здобувач вищої освіти запропонувала ввести дисципліну, орієнтовану на формування компетентностей у сфері мотивації та оцінювання персоналу для підвищення ефективності управлінських процесів.
За результатами засідання було ухвалено рішення внести відповідні корективи до проєкту освітньої програми з метою підвищення якості підготовки майбутніх управлінців.